विश्व : पश्चिम डार्फरमा सशस्त्र समूहद्वारा आठ सयभन्दा धेरै सुडानी मारिए
एजेन्सी । सुडानको पश्चिमी डार्फरको आर्दमतामा सशस्त्र विद्रोहमा पछिल्लो छ महिनामा आठ सयभन्दा बढी मानिस मारिएको र ४८ लाखभन्दा धेरै विस्थापित भएको संयुक्त राष्ट्रसङ्घीय शरणार्थी उच्चायुक्त (युएनएचसिआर) ले जनाएको छ । सुडानको डार्फर क्षेत्रमा बढ्दो हिंसाले दुई दशकअघि गरिएको अत्याचार दोहोरिनसक्ने आशङ्का गरिएको राष्ट्रसङ्घको शुक्रबार जारी विज्ञप्तिमा उल्लेख छ । आर्दमतामा आन्तरिकरूपमा विस्थापित मानिसहरूका लागि एउटा शिविर पनि थियो । विज्ञप्तिमा करिब एक सय आश्रयस्थललाई नष्ट गरिएको र युएनएचसिआरको राहत सामग्रीसहित व्यापक लुटपाट भएको पनि उल्लेख छ । दुई दशकअघि डार्फरमा हजारौँ मानिस मारिएका भएका थिए । राष्ट्रसङ्घका अनुसार जान्जिवाद नामक सहयोगी मिलिसियाद्वारा समर्थित सुडानी सरकारी सेना र राष्ट्रपति उमर अल–बशिरको निरङ्कुश शासनको विरोध गर्ने विद्रोही समूहरूबीचको सङ्घर्षमा लाखौँ मानिस विस्थापित भएका थिए । राष्ट्रपति अल–बशिरलाई अपदस्थ गरिएको थियो । नरसंहारको रोकथामका लागि गत जुनमा राष्ट्रसङ्घका विशेष सल्लाहकार एलिस वाइरिमु नदेरितुले पश्चिम डार्फरमा जातीयताका आधारमा सङ्घर्ष भइरहे यो युद्ध अपराध र मानवताका विरुद्ध अपराध हुनसक्ने चेतावनी दिएका थिए । युएनएचसिआरले निरन्तररूपमा यौन हिंसा, यातना, स्वेच्छाचारी हत्या, सर्वसाधारणसँग जबर्जस्ती असुली र विशिष्ट जातीय समूहहरूलाई निशाना बनाइएको रिपोर्टप्रति चिन्ता व्यक्त गरेको छ । ‘बीस वर्षअघि डार्फरमा भयानक अत्याचार र मानवअधिकारको उल्लङ्घनबाट विश्व स्तब्ध थियो, यस्तै प्रकारको गतिशीलता विकास हुनसक्छ भन्ने हामीलाई चिन्ता छ’, युएनएचसिआरका उच्चायुक्त फिलिप्पो ग्रान्डीले भन्नुभयो, “अर्को विपत्बाट बच्नका लागि तत्काल सङ्घर्ष अन्त्य गर्न र सबै पक्षले नागरिकको निःशर्त सम्मान गर्नु महत्त्वपूर्ण छ ।’ मध्य अप्रिलमा सेना र र्यापिड सपोर्ट फोर्सेज (आरएसएफ) नामक अर्धसैनिक समूहबीच सङ्घर्ष सुरु भएपछि सुडानभित्र ४८ लाखभन्दा धेरै सर्वसाधारण विस्थापित भएका छन् । यसका साथै १२ लाख मानिस छिमेकी देशमा शरण लिएका छन् । युएनएचसिआरका अनुसार पछिल्लो एक सातामा मात्र आठ हजारभन्दा बढी मानिस चाडतिर भागेका छन् ।
चार करोडमा बिक्यो माइकल ज्याक्सनको चर्चित ज्याकेट
एजेन्सी । दिवङ्गत भइसकेका गायक माइकल ज्याक्सनले लगाएको ज्याकेट चार करोड रुपैयाँमा बिक्री भएको छ । सन् १९८० को दशकमा माइकलले लगाएका कारण धेरैमाझ परिचित एउटा छालाको ज्याकेट तीन लाख अमेरिकी डलर अर्थात् करिब चार करोड नेपाली रुपैयाँमा बिक्री भएको हो । उनको निधनको कैयौँ वर्षपछि उक्त ज्याकेट लिलामीमा राखिएको थियो । शुक्रवार लन्डनमा लिलामीमा राखिएका २०० भन्दा बढी साङ्गीतिक क्षेत्रका यादगार वस्तुहरूमध्येमा यो ज्याकेट पनि थियो । माइकल ज्याक्सन सहित गायक डेभिड बोवी, ओएसिस एन्ड द बिटल्स लगायतका साङ्गीतिक समूहसँग सम्बन्धित सामग्रीहरू पनि लिलामीमा राखिएको थियो । कालो र सेतो रङ्गको देखिने उक्त ज्याकेट लगाएर हाल दिवङ्गत भइसकेका गायक पेप्सीको विज्ञापनमा देखिएका थिए ।
अमेजनबाट जागिर छाड्नेलाई ४ हजार डलरको अफर, कम्पनी भन्छ– ‘प्लिज डोन्ट टेक दिस अफर !’
एजेन्सी । विश्वका तेस्रो सर्वाधिक धनी व्यक्ति जेफ बेजोसको नेतृत्वमा रहेको विशाल ईकमर्स कम्पनी अमेजनले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई ४ दिनका लागि जागिर छाड्न आग्रह गरेको छ । तपाईं छक्क पर्नुभयो होला । तर, यो विल्कुल सत्य हो। वास्तवमा, यो अफर एक अर्बपति व्यापारीको कम्पनीमा विशेष कार्यक्रमअन्तर्गत दिइएको छ, जसको नाम ‘पे टु क्विट’ हो, तर यससँग जोडिएको ट्यागलाइन पनि छ। अमेजनका संस्थापक बेजोस आफ्नो अपरम्परागत नेतृत्व रणनीतिका लागि विश्वव्यापीरूपमा चिनिन्छन्। त्यसमध्ये एउटा कम्पनीमा काम गर्ने कर्मचारीहरूलाई कम्पनीबाट अलग भइसकेपछि पनि आफ्नो करियरमा अगाडि बढ्न मद्दत गर्नु र उनीहरूलाई आर्थिकरूपमा सशक्त बनाउन सहयोग गर्नु हो । यस उद्देश्यका लागि कम्पनीले पे टु क्विट कार्यक्रम सुरु गरेको छ, जसमा कम्पनीको जागिर छाड्ने कर्मचारीलाई २ हजार डलर (२ लाख ६० हजार रूपैयाँ) को अफर दिइन्छ। विशेष कुरा यो हो कि यदि कर्मचारीले आफ्नो जागिर छाड्ने योजना एक वर्षका लागि लम्ब्याउँछ भने यो अफर २ हजार डलरको सट्टा ४ हजार डलर हुनेछ। यसको मतलब यो प्रस्तावको रकम प्रत्येक वर्ष १ हजार डलरले वृद्धि हुनेछ। यस अफरअन्तर्गत अधिकतम सीमा ५ हजार डलर (६लाख ५०हजार रूपैयाँ) तोकिएको छ । बेजोसले सन् २०१४ मा शेयरधनीहरूलाई लेखेको पत्रमा भनेका थिए, ‘अमेजनमा हामीलाई केही नयाँ आविष्कार गर्नुभन्दा बढी खुसी अरू केहीले दिँदैन, विशेषगरी यो सुनिश्चित गरेर कि कम्पनीले एक समर्पित र उत्साही कार्यबल कायम राख्छ र उनीहरूको क्यरियर लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न सहायक हुन्छ।’ बेजोसको यो पे टु क्विट कार्यक्रम यही विचारसँग सम्बन्धित छ। यसप्रकारको पहल अमेजनभन्दा पहिले जैप्पोस कम्पनीमा पनि गरिएको थियो, जसलाई उत्कृष्ट प्रतिक्रिया मिलेको थियो । यसैबाट प्रेरित भएर अमेजनले पनि यो कदम चालेको हो । अमेजनले यसको पूर्ति केन्द्रहरूमा आफ्ना कर्मचारीलाई कार्यक्रम छाड्न तलब प्रस्ताव गर्ने निर्णय गरेको छ । यसमार्फत उनीहरूले कर्मचारीमात्र नभई कम्पनीको पनि भलाइ गर्ने प्रयास गरिरहेका छन् । यसको पछाडि पनि ठूलो कारण छ । वास्तवमा, जागिर छाड्ने तयारी वा योजना गरिरहेका कर्मचारीले नयाँ जागिर पाउन र जागिर छाडेपछि फुर्सदको समयमा आर्थिक सहयोग पाउनेछन् । तसर्थ, यो अफरअन्तर्गत प्राप्त हुने रकम प्रत्येक वर्ष बढ्दै जाँदा कर्मचारीले आफ्नो जागिर छाड्ने योजना जारी राखी कम्पनीमा आबद्ध रहन सक्नेछन्। यो अफरको साथ अमेजनले दिएको ट्यागलाइनबाट अनुमान लगाउन सकिन्छ कि वास्तवमा कम्पनीले प्लिज डोन्ट टेक दिस अफर लेखेको छ, जसले अमेजनको प्राथमिकता कर्मचारीहरूलाई कम्पनीमा रहने देखाउँछ। अमेजनका सीईओ बेजोसका अनुसार यो विशेष कार्यक्रम सुरु गर्नुको कारण यो थियो कि यो अफरमार्फत कम्पनीले आफ्ना कर्मचारीहरूको सोचाइको बारेमा सजिलै थाहा पाउन सक्छ। यसले कर्मचारीले पैसा लिएर कम्पनी छाड्न चाहन्छ वा कर्मचारी कति समयसम्म कम्पनीमा बस्छ भन्ने जानकारी दिन्छ। पे टु क्विट भनेको कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको क्यरियर मार्ग होशियारीपूर्वक विचार गर्न प्रोत्साहित गर्ने कार्यक्रम मानिन्छ।
